Mange kommuner sliter med høyt sykefravær. Det er bakgrunnen for at Hernes Institutt vil ta kontakt med flere kommuner, med invitasjon til et samarbeid rundt forebygging av sykefravær og et behandlingstilbud for de som trenger arbeidsrettet rehabilitering. Tilbudet er endel av rehabiliteringstilbudene i spesialisthelsetjenesten, det betyr at hverken kommunen som arbeidsgiver eller den ansatte som kommer til Hernes som pasient får noen utgifter.
Elverum og Trysil har om lag 10% sykefravær som et årsgjennomsnitt. I begge kommuner arbeides det for at dette fraværet skal ned, både av hensyn til hver enkelt ansatt og for kommunens egen kapasitet og tjenesteyting.
Viktig innsats
Et sykefravær på om lag 10% betyr at om lag 270 ansatte er borte fra jobben hver dag i Elverum og Trysil kommuner tilsammen.
Kommunedirektør Kristian Trengereid i Elverum mener det er krevende for omdømmet at så mange ansatte er sykemeldte. Han har stor respekt for at hver sykemelding kan ha sammensatte årsaker, samtidig som han mener det er viktig at kommunen som arbeidsgiver må lykkes bedre med å redusere det samlede fraværet gjennom gode tiltak med alle parter rundt et sykefravær.
-Vi skal rekruttere mange nye ansatte i åra framover, og disse må vite at vi tilbyr gode arbeidsplasser med viktige oppgaver, og der sykefraværet ligger lavere enn i dag, sier Trengereid.
Han får støtte av ordfører Turid Backe-Viken i Trysil, som er opptatt av at flere ulike tiltak skal få sykefraværet ned.
Tverrfaglighet
-Vi vet hva som virker for å få våre pasienter raskt tilbake i arbeid etter langtids sykemelding, sier direktør Ole Jo Kristoffersen på Hernes Institutt.
Han mener at et tverrfaglig samarbeid allerede ved starten av hvert enkelt rehabiliteringsopphold er viktig.
-Vi er et nært og kostnadseffektivt tiltak for kommuner i Innlandet som sliter med lange sykefravær.
-Hos oss kobler vi både NAV, arbeidsgivere og fastleger på med en gang pasienten kommer til oss, slik at vi sikrer helhet og samarbeid hele veien, sier Kristoffersen.
Han mener også at mer dialog med kommunene er viktig, slik at flere pasienter kan komme raskere til behandling ved instituttet. -Vi må huske at kommunenes utfordringer på dette området er vår spisskompetanse, understreker Kristoffersen.
Denne høsten inngår Hernes Institutt en ny samarbeidsavtale med Helse Sør Øst innenfor spesialisert arbeidsrettet rehabilitering. Det betyr i praksis også at flere pasienter kan være sikre på at behandlingstilbudet i Hernes i Elverum finnes i åra framover, uten at arbeidsgivere eller pasienter betaler ekstra egenandeler for et behandlingsopphold.
-Det betyr også at vi er et nært og kostnadseffektivt tiltak for kommuner i Innlandet som sliter med lange sykefravær blant sine ansatte, understreker Ole Jo Kristoffersen.
Åpent for flere pasienter
Direktøren på Hernes Institutt mener at for få fastleger henviser til et behandlingsopphold på instituttet når en pasient sliter med langtids sykefravær.
Han mener flere pasienter kan og bør få hjelp av den spesialiserte arbeidsrettede rehabiliteringen som skjer ved Hernes Institutt.
-Vår erfaring er at det ofte er arbeidsgivere, NAV og pasientene selv som ønsker behandling på instituttet. Så tar de kontakt med fastlegen om dette gjennom blant annet dialogmøter, sier Kristoffersen.
Bort med misforståelsene!
Hernes Institutt ble etablert i 1954, og fortsatt henger det igjen noen gamle oppfattelser og misforståelser om hva slags behandlingstilbud som gis i dag.
Derfor er Ole Jo Kristoffersen opptatt av å fjerne misforståelser rundt et mulig behandlingsopphold:
- Instituttet er ikke for noen få yrkesgrupper, i dag kan alle arbeidstakere få opphold for arbeidsrettet rehabilitering.
- Det har vært noen perioder hvor mange henvisninger fra fastleger ble avslått, men nå gis det færre slike avslag på godt begrunnede henvisninger.
- Det er ikke «vondt i ryggen» som behandles på Hernes Institutt lenger – behandlingstilbudet ser bredt og helhetlig på hele pasientens fysiske og psykiske utfordringsbilde.
- Pasienten trenger ikke å være i en aktiv sykemelding. Det viktigste er at langtidssykefravær kan forebygges for den enkelte pasient.
- Det er ikke krav om at man har et ansettelsesforhold, for å få et opphold på Hernes Institutt.
- Det er ingen egenandel ved behandlingsopphold i Hernes, og det er valgfritt om pasienten vil bo på instituttet eller ikke under behandlingsoppholdet.
-Vi har svært gode resultater i vår behandling av langtidssykemeldte.
Mer på banen for kommunene
Elverum og Trysil kommuner ønsker nå å samarbeide mer med Hernes Institutt omkring forebygging og rehabilitering av ansatte med lange og sammensatte sykefravær. Instituttet vil også kontakte flere kommuner og fastleger i Innlandet, med samme invitasjon til samarbeid i tida framover.
-Vi har svært gode resultater i vår behandling av langtidssykemeldte, og vi kan også bidra med faglige innspill til kommunenes arbeid mer forebygging av sykefraværet, presiserer Ole Jo Kristoffersen.
-Hos oss er målet i dag som ved oppstarten for 71 år siden å få så mange som mulig tilbake til arbeidslivet, og vi er stolte over våre resultater på dette området, avslutter Ole Jo Kristoffersen.