Trivsel og interessante arbeidsoppgaver på jobben gir bedre prestasjoner enn høy lønn og bonuser

Bilde av pengerNy studie på www.forskning.no sammenligner effekten av såkalt indre og ytre motivasjon.

Indre motivasjon er hvor mye tilfredshet, glede og mening arbeidsoppgavene gir, og ytre motivasjon er resultatet av det utførte arbeidet som lønn, bonuser, provisjoner, og sosial prestisje. Studien viser også at antall  tilfeller  av stress og utbrenthet er lavere ved høy grad av indre motivasjon. Dermed synker også sykefraværet når den indre motivasjonen øker. Les hele artikkelen på forskning.no HER.