Ledergruppa hos Hernes Institutt har nylig hatt besøk av advokat Geir Lippestad. – Vi håper at et samarbeid med Lippestad vil gi oss nyttige innspill og inspirasjon i fremtidige strategiske prosesser, sier direktør Ole Jo Kristoffersen.
Kontakten med Lippestad ble opprettet i november i fjor, da personalsjef Per Inge Engstad deltok på Helseklyngas samling i Oslo. Gjennom foredraget som Lippestad hadde om ideelle stiftelser og deres plass i det norske helsevesenet, med spesielt fokus på styret som ressurs i strategisk ledelse, skjønte Engstad at han måtte ta grep. – Det var inspirerende, konkret og helt klart noe Hernes institutt ville ha stor nytte av. Jeg var nødt til å ta tankene mine med meg til instituttet og drøfte muligheten for et samarbeid, sier han. Og samarbeid har det nå blitt.
![](https://hernes-institutt.no/wp-content/uploads/2019/02/Lippestad-felles.jpg)
Arbeid er godt for helse og helhet
Et av Advokatfirmaet Lippestad’s fokusområder er akkurat å bistå ideelle organisasjoner i styrearbeid. De fleste som har fulgt hans spor i media, vet at han er spesielt opptatt av de som faller utenfor. Derfor er arbeidslivsperspektivet til Hernes Institutt så viktig:
– Her på Hernes Institutt finnes det enormt med fagkunnskap som hele Norge bør få vite noe om, sier han i møtet med ledergruppa. – At deltagelse i arbeidslivet er med på å gi mennesker både livskvalitet og bidra til inkludering, er det vel ingen tvil om. En ideell institusjon som dette har store muligheter til å tydeliggjøre sin kompetanse i en strategisk sammenheng, og samtidig påvirke utviklingen av fagfeltet gjennom å koble seg på viktige diskusjoner i samfunnsdebatten. Og i gode tider bør man gripe sjansen til å se på perspektiver for utvikling, legger han til. – Hva er mulighetsrommet?
Visjon som gir rom for vekst
Selv om Hernes Institutt er en helsesinstitusjon, står instituttets visjon Arbeid som helse, fjellstøtt i de interne prosessene, holdningene og arbeidsrutinene. Nå når arbeidsdeltagelse skal være et viktig mål for all virksomhet i helsevesenet gir dette store muligheter for Hernes Institutt som har hatt dette som fokus i over 60 år.
– Vår rettesnor på Hernes Institutt at det å være i arbeid eller ha tilknytning til arbeidslivet øker sjansen for at helseplager blir mindre, sier direktør Kristoffersen. – Av den grunn arbeider vi alltid hardt for at folk kan kunne få beholde arbeidet til tross for slike utfordringer, fordi da er sjansen større for at de avtar, forklarer han.
– Det er viktig at vi både internt på Hernes Institutt og våre samarbeidspartnere ser på det vi gjør som et stort og viktig samfunnsoppdrag, fortsetter Kristoffersen. – Vi er klar over at både samfunns- og arbeidsliv vil forandre seg, og at det vil gjøre noe med ressurssituasjonen innad i fagfeltet vårt – og dermed også for Hernes Institutt. Derfor er det betryggende og inspirerende at vi nå får bistand til å løfte blikket og se på muligheter for vekst og utvikling, sier han.
– Vi gleder oss spesielt til å bli utfordret på hva vi kan bruke mangfoldet i vår fagkunnskap til, konkretisere disse nye tankene og legge planer for hvordan vi skal sette de ut i livet. Vi ønsker å bidra til utvikling av fagfeltet, være med i debatten og ta samfunnsansvar, avslutter han.
Styreleder Svein Inge Sunde ser også frem til en spennende tid i styrerommet: – Vi må tenke ledende tanker, sier han . – Lippestad’s visjoner om hvordan han tenker seg instituttets handlingsrom og hvilke muligheter som ligger i den menneskelige kapitalen vi har investert i, kan bli en spennende reise. Vi gleder oss til å starte arbeidet!